熱點解讀:關愛基層干部

來源:國家事業單位考試網 2020-04-01 10:26:13
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  【背景鏈接】

 

  據調查,當前公務員體系普遍反映“基層干部不好干”。有基層同志反映:一個是“忙”,基層事務極其繁雜,無論是脫貧攻堅還是矛盾化解或者是生態保護,哪一項事務都必須實打實,來不得半點虛功,“忙”是基層干部的常態;另一個是“累”,除了忙碌的工作,精神還始終處于高度緊張狀態,不能有任何閃失。因為很多事情都是“一票否決”,有些事情即使沒有出現在“一票否決”清單里,同樣也不敢有絲毫“怠慢”,一旦出了問題就會被問責。


  基礎不牢,地動山搖。在防控新冠肺炎疫情的嚴峻斗爭中,各地基層干部緊急動員起來,把入口、抓排查、籌物資,日夜奮戰。哪里有急難險重的任務,哪里就有基層干部的身影。


  【標準表述】


  [綜合分析]


  “上面千條線,下面一根針”。基層干部是加強基層基礎工作的關鍵。基層干部是黨的執政根基。黨的十八大以來,廣大基層干部用自己的苦干實干贏得了人民群眾的理解、認同和尊重,黨群干群關系得到明顯改善。


  基層工作難點多、矛盾多、任務艱巨,基層干部工作強度高、精神壓力大、作息不規律、收入不高,是普遍存在的客觀現實。以個人辛苦換來群眾幸福,在他們身上有著無比生動的詮釋。與此同時,有基層干部坦言,有的上級領導往往“只要結果、不要過程”,但凡分管的活,不管下屬工作實際情況如何,永遠都是命令式的提要求、壓擔子,缺乏關懷、缺少鼓勵。基層干部渴望得到更多的理解、認同。


  習近平總書記曾指出,“在脫貧攻堅一線工作的基層干部非常辛苦”,并要求“地方黨委和政府要關心、關愛、關注他們。要把深度貧困地區作為鍛煉干部、選拔干部的重要平臺”。政治上有奔頭、經濟上有甜頭,工作起來才會更有勁頭。切實關心、愛護廣大基層干部,也是激發基層活力的重要動力。


  因此,對基層干部既要嚴管,也要厚愛。嚴管,是為了“把權力關進制度的籠子”,讓基層干部珍惜手中權力,防止公權私用;厚愛,是為了激發干部干事創業的動力,讓他們心無旁騖、心情舒暢地擔當作為。只有政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,才能增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。


  [提出對策]


  關愛基層干部,不是一句空話。理解、尊重、關愛、呵護基層干部,必須化為一項項具體的激勵措施,落到實處。


  一是對接基層干部期盼的具體措施要實,要善于傾聽基層干部心聲,解決他們的實際困難;


  二是激勵措施的傾斜度要實,既要盡力而為也要量力而行,將資源用在基層干部最迫切的需求上,真正提高他們的獲得感;


  三是關愛基層干部工作的謀劃要實,要建立完善休假制度、福利保障、選拔任用等各種制度。


  社會各界也應對基層干部多一分理解,多一分寬容,為基層干部干事創業營造良好的社會氛圍。讓全社會都理解關心支持基層干部,激發起基層干部干事創業的蓬勃動力。


  來源:


  人民日報:對基層干部既要嚴管也要厚愛


  人民日報:更加關愛基層干部 作者孫義俊


  人民日報:多為基層干部分憂解難 作者 呂曉勛

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